Michael "Nik" Lewer

Giám đốc điều hành (COO)

Một người đàn ông mặc bộ vest màu xám và cà vạt sọc xanh đang đứng trong một văn phòng sáng sủa, nhìn thẳng vào ống kính, phía sau anh ta là những ô cửa sổ lớn và không gian làm việc mờ ảo.

Nik Lewer gia nhập Tập đoàn Lewer vào năm 2016 với cương vị Phó Chủ tịch, sau khi từng đảm nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch Phụ trách và Chuyên gia Tư vấn Cấp cao tại Đội ngũ Phúc lợi Toàn cầu của Lockton trong gần một thập kỷ. Năm 2024, ông được thăng chức lên Giám đốc Điều hành (COO) và hiện giữ chức Chủ tịch Hội đồng Quản trị của Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Lewer, Công ty Đại lý Lewer, Dịch vụ Tài chính Lewer và Lewer Canada. Ông là thành viên tích cực của Ủy ban Kiểm toán và Ủy ban Đầu tư của Lewer Life, đóng vai trò định hướng các quyết định chiến lược nhằm đảm bảo đội ngũ và khách hàng của Lewer luôn là trọng tâm trong mọi hoạt động của công ty. 

Vào năm 2026, Nik sẽ trở thành thế hệ thứ ba của gia đình Lewer đảm nhận cương vị Giám đốc điều hành. Cùng với người anh em họ và đối tác trong gia đình, Matt Lewer, Nik dự định duy trì Lewer Companies là một công ty tư nhân thuộc sở hữu gia đình, nhằm đảm bảo doanh nghiệp tiếp tục phát triển thịnh vượng cho đến thế hệ thứ tư. 

Nik vô cùng may mắn khi được làm việc dưới sự lãnh đạo vững vàng của ông nội mình, D.C. “Chuck” Lewer, và cha mình, Mike Lewer. Anh dự định sẽ noi gương những điểm mạnh độc đáo của họ và kế thừa di sản mà họ để lại. Điều này là bởi vì Nik hiểu rằng việc là một doanh nghiệp tư nhân chính là một “siêu năng lực”, và bằng cách tập trung vào văn hóa và các giá trị cốt lõi của Lewer, những kết quả xuất sắc sẽ tự nhiên đến. 

Nik tốt nghiệp Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Portland và lấy bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh dành cho Lãnh đạo (Executive MBA) tại Trường Quản lý Bloch thuộc Đại học Missouri–Kansas City. Anh có giấy phép hành nghề môi giới bảo hiểm nhân thọ và sức khỏe, là Chuyên gia Chứng nhận về Phúc lợi Nhân viên (CEBS), đồng thời sở hữu các chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự Toàn cầu (GPHR) và Chuyên gia Chứng nhận của Hiệp hội Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM-CP).